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“奮進計劃”書寫余杭教育高質量發展滿意答卷！ |
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來自網絡- |
2021-10-09 08:36 |
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| 未來五年如何高質量發展？當前，余杭已謀定“五大計劃”（翱翔計劃、創景計劃、靚城行動“1466”計劃、西部富美 “1355”行動、教育高質量發展奮進計劃）作為發展目標的落實路徑。國慶節期間，小余兒推出系列報道，以身邊新近或正在發生的新聞事件為切入口，為大家呈現“五大計劃”不斷推進的精彩樣本。今天，一起來關注教育高質量發展奮進計劃，看看余杭教育如何大變樣。 8月21日，余杭發布教育高質量發展奮進計劃。全區上下迅速貫徹落實，以明確的方向、扎實的舉措、有力的行動，邁開了向余杭教育高質量發展“三年大變樣、五年攀高峰”總體目標奮進的堅實步伐。聚焦“雙減” 打造“輕負高質”余杭樣本 思維導圖、動漫繪畫、精美海報……海辰中學七年級學生將數學作業做出“新高度”，腦洞大開的融合各類元素將數學有理數章節內容進行整合梳理。“做的過程中不僅能梳理知識點，還能加入自己喜歡的元素，這樣的課后作業形式就很有趣，每次都很期待老師會布置什么樣的新作業。”七年級學生周天琪笑著說。 近期，余杭將舉辦中小學生科創體藝節啟動儀式暨“奮進”杯校園足球聯賽開幕式，分5個展區展示亞運文化元素、良渚文化、徑山文化、運河文化、科技文化等，組織8個科創體藝類節目表演，并進行“奮進”杯全區校園足球聯賽開球。 這是余杭區各所學校積極響應“雙減”政策的鮮活場景。在“雙減”政策公布后，余杭快速響應，步履堅實。為確保我區教育高質量發展奮進計劃開好頭、起好步，余杭區教育局以“項目化、清單化”推動八大行動有序實施。其中，貫徹落實“雙減”政策首當其沖。 余杭把“奮進計劃”作為全面、整體貫徹“雙減”工作的具體抓手來謀劃推進，強化教育發展的學生本位及育人導向，突出學生全面發展、健康成長的重要性。對照“雙減”工作具體要求對“高效率提升五育并舉”等行動內容進行完善，發布“樂學吧”雙減應用場景，突出強調作業管理科學化、精細化，課后服務多樣化、全覆蓋，校外培訓機構常態化監管治理等內容，并為全區教育高質量發展提供遵循。 合作引進 高起點塑造特色教育品牌 日前，受聘成為余杭區高中教育發展咨詢委員會主任，浙江省特級教師協會會長、原杭州市第二中學校長尚可走入余杭第一中學，以開展專題講座的方式，與學生探討如何更新學習觀念、調整學習行為等極具價值的課題，智慧深沉的言語、鮮活的勵志故事、感人的經歷，讓在場學子內心澎湃，備受鼓舞。 回顧余杭教育高質量發展大會，一件件合作敲定、一位位專家入駐，不僅為余杭教育事業錨定了堅定基礎，更是為將來余杭教育發展藍圖描繪出了濃墨重彩的筆墨。 當前，余杭著眼教育發展前沿，圍繞余杭實際，確立特色鮮明的余杭“未來教育”特色品牌，聘請國內外頂尖教育專家，成立余杭教育團隊智庫，對全區“未來教育”發展進行全面研究指導。成立“余杭區未來教育研究院”，開發“未來教育”特色課程,創新“未來教育”教育方法，探索“未來英才”育人機制，培養面向國際、著眼未來、全面發展的學生。定期舉辦國際“未來教育”論壇，提升余杭教育發展水平，擴大余杭教育品牌影響力。 此外，創立名校教育合作聯盟，引進北京、上海、省內不少于30所一流學校來我區合作辦學，引進省內一流高中到我區興辦、合辦學校。將深化與中國美院合作辦學，掛牌中國美院附屬學校，推動美育普及，打造美育特色課程；在瓶窯中學掛牌“優秀生源基地學�！保瑢W校打造成全省一流美術特色高中。大力推進名校集團化辦學機制，深化學�；ブ餐w建設等工作，打造一批標桿性學校。拓展資源 高品質建設未來學校 上半年，位于良渚街道的金家渡小學順利開工，學校用地50畝，總建筑面積約44824平方米，30班規模。今年全區計劃建設69個學校項目，其中續建34個，新建35個，目前已有7個項目開工。10月初召開“學校項目百日攻堅推進會議”，確保學校建設按時落地、有序推進。 結合區域人口發展水平、人才集聚程度、城鄉差異情況，余杭將科學編制新一輪余杭區中小學、幼兒園布點規劃，目前已基本完成《十四五教育項目布點計劃》。同步完成《余杭區教育項目建設管理辦法》《余杭區教育項目建設工作考核辦法》《余杭區“未來學校”建設指南（設計導則）》等各項配套政策，成立區級工作專班，精準先后時序，統籌要素保障，力爭到2025年投資150億元，建設100個以上學校項目。 同時，大力實施現有學校改（擴）建工程，全面提升學校辦學條件，力爭省義務教育標準化學校比例100%。積極采取政府購買服務、普惠治理、試點產業園區嵌入式幼兒園（幼托園）等多種形式，拓展各類教育資源供應總量。通過鼓勵社會力量興辦、產業園區配建、新建樓盤配套、幼托一體化等舉措，到2025年實現每千人口擁有托位不低于5.1個，重點創新產業園區100%設立嵌入式幼兒園或幼托園。 名師引培 奮進聚才夯實基礎 今年10月，余杭將正式啟動名師工作室。名師工作室將以教師專業能力建設為核心，以中青年骨干教師培養培訓為重點，整合資源、高端引領、團隊培養、整體提升，促進余杭名優教師快速成長。 名優教師培養、教育人才引進，是余杭教育發展事業的“造血功能”。對此，余杭全面深化師德師風建設，建立完善師德正負清單管理機制、師德師風專項督查機制，大力宣傳典型事跡，不斷打響“余杭好教師”品牌。設立專項經費，全面加強教師隊伍專業培訓提升。狠抓校長隊伍建設“一號工程”，探索校長評級制改革，持續激勵校長隊伍活力；通過名校掛職、名師帶徒、出國學習、高級研修等多種方式，全面提升校長隊伍水平，力爭培養市級以上名校長10人。構建以“新銳教師”“領雁教師”“教育家型”名師為序列的名優教師梯度培養體系，創新名優教師管理激勵機制，實施人才獎勵與績效發揮掛鉤，持續發揮名優教師引領示范作用。重視班主任隊伍建設，完善班主任培養、獎勵工作機制，提升班主任隊伍在學校育人中的重要地位。 同時，余杭將每年面向全國公開選聘領軍教育人才，引進有影響力的省特級教師以上名優教師到我區建立工作室。到2025年，力爭招聘國內外名校長10名，引進高端教育人才100名，建立特級教師工作室50個，引培市級以上名優教師500名。 當前，余杭教育發展事業已經站在新的起點。全區上下定將乘勢而上、勇攀高峰，為實現余杭教育高質量發展，辦好新時代人民滿意教育而不懈奮斗。關于“奮進計劃”了解更多 8月21日，全區教育高質量發展奮進大會舉行。會上，我區發布了教育高質量發展奮進計劃，未來5年，聚焦“推進100個以上學校項目等8項重點指標，創建全國學前教育普及普惠區、全國義務教育優質均衡區、浙江省教育現代化區3項綜合成果，實施高水平塑造‘未來教育’品牌等8項行動”，努力實現余杭教育“三年大變樣、五年攀高峰”。點擊了解詳情 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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