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社保“大變天”？2021年新規落地，這樣繳費被判定違法，違者重罰 |
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來自網絡- |
2021-04-14 14:20 |
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| 對于個人而言，社保的重要性不言而喻，其不僅關系到我們在醫療、就業、養老以及生育方面的保障，在社保制度逐步完善的背景下，對維護社會穩定、促進國民經濟發展及社會主義現代化亦有幫助。因此，我們呼吁大家積極地繳納社保。 眾所周知，我國的社保制度采取的是多繳多得、少繳少得的原則，簡單來講，繳費的檔次越高，享受的福利越好。以養老為例，每個月繳納5000與每個月繳納1000相比，退休后領取的養老金數額注定存在差距，繳費金額越高，退休之后越有保障。 就現狀而言，社保大概分為2種制度，一種是專門針對城鄉居民而設立的基本醫療與養老制度；另一種是針對退休職工及靈活就業人員而實施的社保制度。一般情況下，城鄉居民社保沒有職工社保福利好，醫療報銷的比例也存在一定差距。 從繳費層面來說，居民醫保與居民養老保險所需繳納的費用全部由自己承擔，除一些貧困等特殊情況之外，基本是享受不到任何繳費優惠或補貼的；而職工社保則不同，依照國家政策，需要企業與職工本人分別按照一定的比例繳納社保，個人出的錢只占小部分。 據悉，一部分自由職業工作者為了能夠享受職工社保的“更好”福利，此前通常會采取“社保掛靠”的方式來參與社保。提及“社保掛靠”，簡單來講就是找一個專業搞這種業務的公司將社保關系掛靠在他們公司名下，只不過社保繳費的費用需要全部由自己承擔。 那么，這種“掛靠”方式是否合理呢？很明顯，這種通過虛假構造合同關系來繳納社保的方式其實是非常不合理，甚至是違法的。在此前的新聞報道中其實就出現過類似這種“掛靠”然后遭遇騙局的報道，殊不知截至2020年底，這種社保掛靠類型的公司依然大面積存在。 為啥我們說“社保掛靠”風險大呢？一方面，如果參保人選擇掛靠的公司其社保賬戶下員工數太多，而報稅又太少則勢必會引起監管部門的注意，大家都知道現如今社保繳費由稅務部門負責，一旦被查則錢財兩空。另一方面，選擇公司掛靠社保每個月還需要繳納服務費，如果掛靠公司選擇跑路，不僅服務費打水漂，社保如果沒有能夠按月繳納的話，則還可能面臨欠費的風險。所以，從這兩個方面來說，社保掛靠不靠譜。 可能有的人會說，如果掛靠出現問題則可以通過法律途徑解決，對于有這種想法的人，小編也想說一句：太天真了！試想，你與掛靠公司并無實質性的合同關系，你的合法權益怎么可能得到保障呢？掛靠這一行為本身就是違規的，依照國家的最新規定，社保掛靠屬于欺詐，一經查到參保人就可能會被列入失信人員名單，情節嚴重的，甚至面臨坐牢的風險。 因此，通過上面的介紹我們不難總結出一個結論，即“社保掛靠”不合法，國家對于這種繳納社保的方式也是明令禁止的！如果靈活就業人員真的想享受與職工同等的社保待遇，則可以通過靈活就業的身份參與，只不過自身承擔的繳費金額相對而言高一些。在文章的最后再一次提醒各位，千萬不要試圖通過“社保掛靠”的方式來繳納社保，一旦被查到，那就真的得不償失了！對此，你是怎么看待的呢？歡迎在評論區發表你的見解。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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