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“社保繳納”要斷層？越來越多人放棄，2.5億老人誰來“養”？ |
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來自網絡- |
2021-03-22 15:22 |
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| 統計顯示，我國有很多人沒有參繳社保。2018年，我國共有7.76億職工，但參保人數僅3.01億人，占職工總數的38%。要知道，社保與我們退休后的生活保障密切相關。退休前至少要支付15年才能領取相應的養老金。目前，只有通過完善養老金和社保，才可以吸引更多的人繳納社保。 至于能領取多少養老金？比如，如果你按最低水平繳納15年的社保，根據人力資源和社會保障部公布的數據，2019年北京人均養老金福利超過4000元，而全國人均養老金福利水平不足3000元。如果在二線城市退休，15年的工齡，每月能領取1000元左右的養老金。 可以說退休后的養老金并不低。我國實行“多繳多得、長繳多得”的方式，更不用說按高檔繳納的數目了。社保的繳納，還與你想在城里買房落戶有關。據悉，不少城市購房的要求之一是，社保已經繳滿了規定年限。只有這樣，他們才能在當地定居，享受養老金和教育的好處。 每月花上幾百人民幣，就可以享受養老金、醫療、失業、工傷和生育福利。為什么不做呢？不過，有報道稱，現在很多年輕人都不愿繳納社保了。這背后的原因是什么？這些人已經給出了答案。 第一，年輕人覺得退休離他們還很遠。現在大多數年輕人都剛剛脫離社會，還很年輕，退休離他們還比較遠，經濟基礎也比較弱。還不如拿這幾百塊來享受生活更好些，社保繳納以后再說也不會太遲。 第二，年輕人的生活壓力很大。現在社會上民營企業多，員工多為民營企業員工。收入本身不高，社保一次扣得也不少，還有房貸和車貸要還。雖然有公司為他們買單一部分，但他們連最基本的個人開支已經負擔不起。有的人每月只有2000元的工資，還需要扣除350元左右來繳納社保。這種成本對于自己的收入太多了。 第三，企業不愿為員工繳納社保。這種情況最常見，有些公司根本不想為員工承擔這部分成本，所以他們不給員工繳納社會保險。公司甚至以轉正的借口來欺騙員工，不為員工繳納社保。在這段時間，每月只補貼職工幾百元生活費。 第四，一些個體工商戶和自由職業者不了解社保。他們中的許多人覺得社保似乎是可有可無的，他們并不太重視它。他們甚至不知道什么是社保，也沒有意識到社保的重要性。 這里需要指出的是，我國的養老金仍在上漲，個人社保和企業繳費存在差異。企業繳費包括養老、醫療、失業、工傷、生育五類保險。單位和個人各承擔一部分，各地區繳費比例和基數不同；個人繳費項目僅為養老、醫療，均由個人自理，具體數額因地區而異。 第五，一些農民工基本不繳納社保。大多數農民工的工資沒有按時發放。他們按照日結或在項目完成后一起結算。因為收入不穩定，工作地點不固定，所以在這種情況下很難繳納社保。而自己支付的金額是相當高的，單位支付也不現實。許多單位也利用這個機會節省了大量成本。 現在，一邊是越來越多的年輕人放棄了社保繳納，另一方面，我國的人口正在老齡化。60歲以上退休人員已達2.49億人，養老金壓力不斷加大。如果這種情況持續下去，未來的退休老人該怎么辦？誰來贍養他們？ 據統計，2019年，一名退休人員已經需要兩名繳費人支持。據估計，到2050年，一個繳費人將供養一名退休人員。如果有越來越多的年輕人不愿意繳納社保，那將是一個繳費人供養多個退休人員。這樣一來，不僅給繳費者帶來了壓力，而且退休人員今后日子也不好過，國家的壓力也會很大。 為解決這一現象，一些地方降低了繳費門檻，對企業施壓，要求企業為未參保人員繳納社保，甚至出臺了“延遲退休”政策。 隨著社保制度越來越完善，無論是應對政策還是基于自身考慮，交社保都更劃算，這是國家給我們的最基本的保障。因此，如果你能在工作期間繳納社保，你應該盡可能多地繳納。如果你現在付幾年錢，將來你的老年生活會得到更多的保障。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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