階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續1年，至2022年4月30日

    2020年，為應對新冠肺炎疫情影響，人社部會同相關部門出臺了減免企業社保費政策。社保費“減免緩”政策于2020年底到期，政策執行效果如何？2021年是否有新的減費或者降費政策？人社部相關負責人近日進行了回應。降低失業保險、工傷保險費率政策延長1年階段性減免社保費是一項臨時性支持政策，2020年年底已經到期，從2021年1月1日起已按規定恢復正常征收。考慮到疫情風險仍然存在，部分企業壓力可能較大，規定階段性降低失業保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長1年至2022年4月30日。二社保“免減緩降”共減負
1.54萬億元從2020年2月份到年底，養老、失業和工傷三項社會保險免、減、緩、降等政策合計減費1.54萬億元。
    2015年至2019年，國家先后6次下調社會保險單位繳費比例，共為企業減費近萬億元。2020年1年就減免1.5萬多億元，可以說力度和規模都是空前的。
    企業普遍反映，減免社保費政策是惠及率最廣、滿意度最高、最為有效的支持政策，對紓解企業困難、促進經濟恢復增長起到重要的支持作用。
    在支持企業的同時，還要特別強調兩個情況：
    一是截至2020年12月底，企業養老、失業、工傷保險參保職工人數較2019年底分別增加1619萬人、1147萬人、1291萬人，同比增幅為近5年之最。這也從一個側面說明，越是經濟困難時期，人們對社會保障的需求和依賴程度越高。
    二是2020年通過加大養老保險基金中央調劑和中央財政支持力度、壓實地方政府保發放主體責任以及動用累計結余等舉措，確保了各項社會保險待遇按時足額發放，切實兜牢了民生底線。通過社保費的減免，穩就業、保民生的效果得到了充分體現。杭州階段性減免社保費340億元全市階段性減免企業社保費340億元，惠及企業34.47萬余戶；返還社保費28.09億元，惠及企業16.38萬家；社保費緩繳審批通過企業1.93萬戶次，緩繳社保費18.65億元，社保費“減返緩”惠及金額、企業數、員工數均居全省首位。