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緩交社保，會不會影響失業(yè)金的領取？ |
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來自網絡- |
2020-07-14 11:05 |
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| 今年有些特殊，因為是允許中小型企業(yè)單位緩交社保的。也就是說在2020年自然年之內，只要是在年底之前，能夠一次性補繳完成所需要社保的費用，那么都等同于你正常的連續(xù)繳費，對于自己的社保保障是不受到任何的影響的。那么對于自己將要離職的這個人群，失業(yè)金的待遇會不會受到影響呢？ 其實失業(yè)金的待遇也是不會受到任何影響的，既然它允許你緩交，當然在這個緩交社保的過程中失業(yè)保險這一項也是完全正常緩交的，所以說大家不必要擔心失業(yè)金的正常領取，但是我們失業(yè)金的領取，并不是說你自己主動離開工作單位就可以享受到，因為必須要通過企業(yè)單位單方面解除你的勞動合同，才可以享受的失業(yè)金的領取，否則的話自己實際上是不具備失業(yè)金領取的條件。 養(yǎng)老保險你真的了解嗎？ 比方說你所到的企業(yè)單位，由于經營不善導致破產或者是要進行裁員，那么這種情況下非本人意愿被工作單位，單方面解除勞動合同的情形，都屬于正常可以領取失業(yè)金的范圍，當然這個領取失業(yè)金還要具備另外一個條件，就是你正常的通過這個工作單位，去參加了失業(yè)保險并且累計繳費年限必須要達到一周年以上，才可以去領取失業(yè)金的待遇，否則的話實際上是不具備領取失業(yè)金條件的。 如果說你自己主動提出了離職，那么這種情況下實際上就不具備解除勞動合同關系的情形，只能夠放棄失業(yè)金待遇的依據，而且自己主動提出離職，不但是沒有失業(yè)金待遇的領取，甚至來講企業(yè)單位應當給你相應的經濟補償待遇，而這個經濟補償待遇你也是無法能夠正常的獲得，對自己來說實際上是有一個雙重的損失。 如果說你具備失業(yè)金待遇的條件領取，那么我們依法去申報就可以了。作為企業(yè)部門來講，他必須要給這個就業(yè)失業(yè)部門提供相應的說明，必須是企業(yè)單方面解除勞動合同的情形，才具備失業(yè)金領取的條件，當然現在很多地區(qū)都可以通過這種app的方式來直接申請，只要是企業(yè)單位正常申報，那么我們都可以第一時間享受到失業(yè)金待遇的領取。 而且失業(yè)金的發(fā)放也是非常的簡單，因為現在的社保卡都涵蓋一個金融賬戶功能，而社保卡和社保部門是緊密的綁定到一起了，所以說它直接會通過你社保卡的金融賬戶，每個月按時發(fā)放失業(yè)金的待遇，當然有個別地區(qū)，對于這種異地戶口的外地人口是一次性發(fā)放所有的失業(yè)金待遇的這要，看你屬于本地戶口還是外地戶口。但是當自己找到新的工作單位以后，并且通過新的工作單位去正常交納社保了，這種情況下你的失業(yè)金待遇就會被停止發(fā)放，所以這一點是需要注意的。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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