一本色道久久综合亚洲精品高清_老司机在线精品视频_中文字幕久热精品视频在线_日韩精品在线视频观看

浙江普工網 | 無憂職介    4G手機\微信版                          整合實體中介、網絡、報刊、微信的招聘平臺! 電話:0571-88776501
浙江普工網、浙江人才網

社保卡有筆錢能拿!4050社保補貼!很多人符合條件!趕緊告訴家人


  來自網絡-  

  2020-06-10 09:01  


         年紀大,不好找工作,相信這是每一個40歲以上的人都會感受到的,但是真的沒其他辦法了嗎?
    不不不!別急!國家對大齡就業人員是對各種補助政策的,比如:是失業時,會有失業保險。其實有一個很重要的補貼,很多人卻不知道,那便是社保補貼。這個補貼主要是針對靈活就業人員參保的,而靈活的主要群體包括下崗職工以及個體工商戶,主要是以靈活就業形式來參保的,減輕靈活就業者的壓力,這個政策就叫4050政策,有些地方也叫4555政策。
    4050即代表40周歲以上就業困難的女性和50周歲以上就業困難的男性,凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員,都可以申請參加國家的4050社保補貼。這項政策主要針對的就是下崗職工以靈活就業身份參加社保時給予三年的補貼。
    而4555政策,也就是45周歲以上就業困難的女性和55周歲以上就業困難的男性才能享受這個貼補。
   特別注意的是:這是專門針對社保的補貼,所以,只有交了社保,才能夠領取,沒有交社保的話,是不能領取的。
    到底能領取多少呢?
    有下崗證,因再就業困難,可以申請享受3年社保補貼,如果離退休不到兩年,仍未就業,可以再次申請享受不超過23個月的社保補助,社保補貼是一定要交納了社保才能申請補貼,憑空是不能申請社保補貼的。
    1.社保補貼標準
    養老保險和醫療保險的補貼將按照參保人社保繳費基數的最低標準,補貼參保人應交金額的50%。
    2.社區就業服務補貼標準
從事社區崗位就業的4050人員,每人每月補貼15元。
    3.崗位補貼標準
    如果4050人員開始在單位上班,那么每人每月可領取80元補貼。
    4.退出失業登記補貼標準
    如果4050人員開始就業,并辦理了退出失業登記,那么可以補貼10元。
    總的來說,不同地區申請標準、補貼標準也各有不同。
    比如:在廣州,每個月能領600塊,一年算下來就有7200塊了。而在長沙,就可以補貼社保繳費的60%;北京是基本養老保險以上年本市職工月平均工資的40%為繳費基數,按照20%的比例,補貼14%,個人繳費6%;
    怎么領取,辦理流程?
    4050人員社保補貼領取條件:1. 男性年滿50周歲;2. 女性年滿40周歲;3. 企業下崗失業人員中實現靈活就業的人員;4. 持有《就業失業登記證》。
    需要拿著《就業失業登記證》的原件和復印件,以及靈活就業個人繳納的養老保險、醫療保險憑證的原件(原件丟失的可憑社保經辦機構開具的個人繳費證明)、身份證原件和復印件等去戶籍所在社區勞動保障工作站申報,并提供相應資料;經勞動保障工作站、所初審、公示后,報市就業辦審核,合格后交市財政部門復核,并通過指定的銀行直接支付給申請者本人。
    有的地方則是拿到失業證后、再帶齊資料,去街道社保服務中心申請補貼。
    比如北京市民,登記失業的女性滿40歲,男性滿45歲,辦理靈活就業后,在北京勞動保障部門,辦理個人就業登記,30天后帶著戶口本就可以在戶口所在地的的社保所申請享受3-5年的社會保險補貼。
    具體的資料和辦理流程,建議大家去詢問一下社保局。
    領取了4050政策,會影響以后的養老金的領取嗎?
    不會!養老金的多少是和我們繳費基數、繳費年限等因素相    關的,而4050政策是社保補貼,是一種補貼的形式對下崗職工的額外的福利政策,來保證下崗職工的生活,所以并不會造成我們退休后養老金的領取的。
    最后,鄭重提醒:
    1.并不是所有4050人員都可以領取的。只有通過認定標準的才算是4050人員,才能在繳納社保費時按規定領取社保補貼!
    2.只有繳納了社保才能申請的。
    3.補貼的標準,各個城市都有所差異。不同地區對于申領4050社保補貼的要求也是不一樣的,如果您符合條件并且想要申領的話,最好是提前去社保中心或者是撥打社保局電話問一下相關事項,然后帶上相關材料去辦理。
    關于健康險,尤其是重大疾病保險,大家在購買過程中會有很多問題。
    比如:這款產品好不好?適不適合我?這個疾病保不保?我能不能買?有什么限制嗎?等問題。
    關于身故保障,尤其是壽險,大家在購買過程中也會出現很多問題。
    比如:該給誰買?不該給誰買?買多少?最高限額是多少?什么產品最適合?

更多藍領招聘咨訊!歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號:pg114_net
          官方微信號:pg114_net
本站版權與免責聲明:
1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。

| 解決方案 | 資源下載 | 關于我們 微信掃一掃,好工作隨意找!
招聘服務
微信招聘
勞務派遣
社保代理
業務外包
殘疾人掛靠
2012杭州社保
2012遵義社保
免責聲明
網站地圖
加盟無憂
sitemap
聯系我們
招聘客服: 1143203847 無慮招聘客服QQ
社保客服: 1609073348 無慮社保客服QQ
派遣客服:  763667942 無慮派遣客服QQ
客服電話:0571-88776501
杭州無憂職介 版權所有 浙ICP備13022848號-1
copy-right(c)2015 ALL RIGHTS RESERVED.
可信      支付      國家備案中心
一本色道久久综合亚洲精品高清_老司机在线精品视频_中文字幕久热精品视频在线_日韩精品在线视频观看

    <li id="x9csj"><meter id="x9csj"><th id="x9csj"></th></meter></li>
    1. 欧美成人国产一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 悠悠色在线精品| 成人一二三区视频| 久久综合久久久久88| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美日韩视频专区在线播放| 亚洲欧美激情在线| 波多野结衣亚洲| 欧美国产综合一区二区| 国产一区二区三区免费| 日韩女同互慰一区二区| 青青草伊人久久| 欧美嫩在线观看| 午夜视频在线观看一区| 欧美在线观看18| 亚洲裸体在线观看| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 国产成人在线影院| 久久综合色天天久久综合图片| 美女免费视频一区| 欧美一级久久久| 蜜桃视频一区二区三区| 日韩午夜三级在线| 久久99精品久久久久久动态图 | 久久奇米777| 精品一区二区三区免费视频| 欧美成人猛片aaaaaaa| 九九九久久久精品| 久久九九久久九九| 国产91综合网| 成人欧美一区二区三区| 99re免费视频精品全部| 亚洲欧美另类小说| 欧美在线观看一二区| 亚洲成av人片在线观看无码| 欧美丰满一区二区免费视频| 男女性色大片免费观看一区二区| 欧美一卡二卡在线观看| 韩国成人精品a∨在线观看| 久久久久久久久久看片| 不卡在线视频中文字幕| 樱桃视频在线观看一区| 欧美日韩大陆在线| 美日韩一级片在线观看| 欧美精品一区在线观看| 国产成人aaa| 亚洲你懂的在线视频| 欧美三级视频在线| 麻豆91在线播放| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲人成影院在线观看| 欧美精品一卡两卡| 九九热在线视频观看这里只有精品| 国产偷国产偷精品高清尤物| 成人av在线影院| 亚洲午夜在线视频| 精品免费一区二区三区| av不卡在线播放| 香港成人在线视频| 久久久五月婷婷| 91蜜桃网址入口| 日本伊人午夜精品| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 欧美怡红院视频| 强制捆绑调教一区二区| 国产日韩av一区二区| 色综合天天性综合| 蜜桃av一区二区三区| 国产欧美日韩精品在线| 欧美无人高清视频在线观看| 韩国在线一区二区| 亚洲女子a中天字幕| 日韩欧美一区中文| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲电影中文字幕在线观看| 久久综合九色综合97_久久久| 成人午夜免费电影| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久久久久久久久久电影| 在线观看日韩一区| 国产一区美女在线| 亚洲图片一区二区| 亚洲精品一区二区三区影院| 99久久er热在这里只有精品66| 午夜精品福利一区二区三区av| 国产亚洲制服色| 欧美视频一区在线| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 无吗不卡中文字幕| 国产精品成人午夜| 91精品国产色综合久久 | 成人夜色视频网站在线观看| 五月婷婷色综合| 中文字幕一区二区视频| 日韩欧美激情在线| 欧美亚洲综合网| 国产成人精品1024| 日韩av电影一区| 亚洲精品视频在线| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区不卡| 成人一级视频在线观看| 免费人成网站在线观看欧美高清| 最新高清无码专区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美日韩精品福利| 97精品国产露脸对白| 国产一区二区三区精品视频| 婷婷国产在线综合| 亚洲三级在线免费| 国产欧美日韩亚州综合 | 久久久精品免费观看| 欧美理论电影在线| 91女人视频在线观看| 经典三级一区二区| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 亚洲免费资源在线播放| 国产精品色呦呦| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 欧美日韩一级视频| 91在线国产观看| 风间由美一区二区三区在线观看 | 免费欧美在线视频| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲男女毛片无遮挡| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 国产亚洲1区2区3区| 精品国产污网站| 91精品免费观看| 欧美日韩国产影片| 在线观看日韩电影| 91免费视频网| av爱爱亚洲一区| 成人av资源站| 成人av网站免费观看| 国产成人自拍网| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 精品一区二区三区视频 | 捆绑调教美女网站视频一区| 石原莉奈在线亚洲二区| 亚洲成人一区在线| 亚洲国产三级在线| 一区二区三区高清不卡| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲免费色视频| 亚洲黄色尤物视频| 亚洲精品国产无套在线观| 亚洲精品写真福利| 一区二区在线观看免费视频播放| ...中文天堂在线一区| 国产精品色哟哟网站| 国产精品成人免费精品自在线观看| 中文字幕欧美激情一区| 中文字幕欧美区| 日韩一区有码在线| 亚洲视频图片小说| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲精品国产第一综合99久久| 一区二区三区 在线观看视频| 一区二区三区日韩在线观看| 亚洲一区二区三区影院| 午夜视频一区二区三区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 蜜桃久久久久久久| 国产一区二区三区免费播放| 风间由美一区二区av101| 99精品黄色片免费大全| 91极品美女在线| 欧美日韩精品免费观看视频| 日韩视频一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 精品国产一区二区三区忘忧草| 国产亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品国产自产拍高清av| 一区二区三区精品视频| 秋霞电影一区二区| 韩国一区二区三区| av在线综合网| 欧美日韩在线播放一区| 日韩久久精品一区| 中文字幕第一区综合| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲123区在线观看| 另类小说图片综合网| 国产成人av福利| 日本高清免费不卡视频| 欧美一区二区三区男人的天堂| 精品国产一二三区| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲国产日日夜夜| 韩国毛片一区二区三区| 99久久久久久| 欧美精品在线观看播放| 国产片一区二区|