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自己交20年社保，為什么養老金還不足2000元？正確答案在這里 |
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來自網絡- |
2019-12-23 10:06 |
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| 從社保開始繳費那天起，大家就在期待能夠退休領取養老金。特別是靈活就業人員交社保真的非常不容易，一年需要六七千塊錢自己交社保，可想而知，對于一個年收入只有3萬塊錢的家庭來說，要拿出1/3的收入來繳納社保，期待退休后能多領養老金，保障基本生活。 最近就有一位靈活就業人員留言說，到2019年自己交20年社保，10月份辦理退休，為什么養老金還不足2000元？相信很多靈活就業人員也有這樣的疑問，有的靈活就業人員自己交15年社保，退休后領取六七百元養老金，這是為什么呢？ 正確答案不止一個，因為退休后領取多少養老金受很多因素影響。比如退休的在崗職工月平均工資水平，大家可以想象一下，在一線城市社保交20年和在二線城市社保交20年，養老金待遇會一樣嗎？養老金待遇水平肯定是不一樣的。舉一個例子：兩位靈活就業人員，有一位按60%繳費標準交社保，另外一個人按100%繳費標準交社保，社保都是交20年，退休后領養老金可能相差五六百元。 像這位靈活就業人員，每個月領養老養老金不到2000元屬于正常情況。經常跟大家提起一個養老金領取原則“多繳多得，長繳多得”。退休人員養老金主要包括兩部分，一部分是基礎養老金部分，另外一部分是個人賬戶養老金部分。靈活就業人員自己交社保，提高養老金待遇水平，總結有三個方法。第一個方法就是提高社保繳費標準，可能原來按60%交社保，可以提高到300%交社保。第二個方法就是延長繳費年限，從交社保開始，堅持交社保到法定退休年齡，最好不要有斷繳社保的情況。第三個辦法就是到經濟發展好的地區交社保，比如說北京退休人員人均養老金水平已經超過4000元了，可想而知，不同地域的退休人員養老金待遇差距是存在的。 自己交20年社保，退休后領取2000元養老金已成定局。不必擔心，我國退休人員的養老金已經連續上漲15年，2005年的退休人員退休后每個月才領二三百元養老金，如今已經養老金上漲到兩三千元。如果覺得退休后領取2000元養老金比較少，退休人員保證身體健康，隨著經濟發展，物價水平的提高，工資待遇提高，養老金還會繼續上漲。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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