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延遲退休在即，70后最“受罪”？養(yǎng)老規(guī)劃要趁早！ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-11-25 14:56 |
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| 有關(guān)于國家會發(fā)布“延遲退休”這一政策的消息，已經(jīng)傳了很多年了。但是直到現(xiàn)在，依舊還沒有出臺正式的政策，很多百姓覺得這項政策會很遙遠(yuǎn)，只是一個擾亂人心的傳聞。但是，今年以來，這項政策開始再次引起了廣泛的關(guān)注。 有關(guān)于延遲退休的政策，有人支持同時也有人反對，而人社部也覺得，這是一項關(guān)乎著全國民眾的重大社會政策，所以目前政府也會慎重的考慮到這項政策的發(fā)布。 “延遲退休”的意思很簡單，就是說，原本國家的法定退休年齡是女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲。但是“延遲退休”的政策一公布，無論男性公民或者是女性公民，可能都要往后延遲1年到5年的時間才能退休。 很多人擔(dān)心的，不是還要再辛苦幾年，而是擔(dān)心自己是否還能擔(dān)任得了目前的職位。如果是在企事業(yè)單位工作或者是從事公務(wù)員職位的人群，那么實行“延遲退休”沒有什么問題。 但是對打工的農(nóng)民朋友們或者是從事著高危職業(yè)的人群來說，不僅僅到了50歲之后會力不從心，同時也意味著這群人會面臨著下崗，就業(yè)難的弊端…… 有關(guān)于我們提到的問題，人社部稱，延遲退休年齡涉及著群眾的切身利益，屬于重大的政策調(diào)整。尤其是在當(dāng)前就業(yè)形勢復(fù)雜，就業(yè)壓力大的當(dāng)下。 在今年的全國兩會期間，就有相關(guān)的委員建議提高法定的退休年齡。而人社部再次回復(fù)稱，這是一種必然趨勢，但是現(xiàn)在不同行業(yè)，不同群體還有著不同的看法，所以人社部將會進(jìn)行深入的研究論證，再提出適當(dāng)?shù)姆桨附ㄗh。 近幾年以來，很多國家都延遲了本國勞動者的法定退休年齡。比如說，在2017年的時候，俄羅斯就已經(jīng)做出了“延遲退休”的規(guī)定;今年上半年，日本政府也表示正在考慮將勞動者的退休年齡從65歲提高至70歲。 沒有過多久，新加坡的總理也在2019年的國慶群眾大會上宣布，將在未來的10年時間之內(nèi)，將法定退休年齡從62歲提升至65歲，將重新雇傭年齡從67歲提升至70歲…… 人社部副部長湯濤表示，對于“延遲退休”的政策，企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決。而對于職工，則可以允許該員工是否同意延遲退休。 目前，中國正處于人口老齡化的急速發(fā)展時期。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，按照中國當(dāng)前的退休方案，到了2020年的時候，我國的老人人口將達(dá)到2.48億人，會占據(jù)總?cè)丝诘?7.17%左右。而到了2050年的時候，我國的老人會達(dá)到4億人…… 出臺延遲退休的政策，其實也就是為了應(yīng)對人口老齡化的發(fā)展趨勢。在2015年3月份，人社部原部長尹蔚民在接受記者采訪時明確表示，爭取在2015年完成“延遲退休”的方案制定，再在2016年經(jīng)過中央同意征求社會意見，并且在2017年正式推出，最后在5年后實施。也就是說，真正實施的時間，就是2022年。 “延遲退休”的政策，對70后來說影響最大。所以呢，自己的養(yǎng)老計劃再不盡快籌劃可能就晚咯!不過呢，現(xiàn)在的“延遲退休”還是面臨重重困阻，所以官方至今都沒有公布方案。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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