在國家國力以及經濟實力不斷增強之后，老百姓的生活條件也越來越好了。特別是最近這幾年我國社會保障制度在不斷的完善，越來越多的人都意識到社保的重要性。所以，大家在找工作的時候都會詢問單位是否有五險一金。但是有一些人不喜歡受到拘束，喜歡自由的工作時間，因此沒有固定就職于一家公司，這部分人只能通過自己繳納社保。

       首先，自己繳納社保和單位繳納社保有什么區別?

​     單位繳納的社保最基本的是五險，自己繳納社保最基本的是三險，分別是養老、醫療、失業。但是新規之后，三險變成了兩險。另外，公司幫大家繳納的五險費用有兩個部分組成，分別是個人和公司，公司幫大家繳納的社保最后會進入社會統籌賬戶里面。自己繳納社保費用由個人獨自承擔，自己繳納的社保最后是進入個人賬戶里面。

  還有今年我國對于社保繳納比例再次調整了，公司幫大家繳納社保是按照18%到20%來繳納的，但是自己繳納社保一般都是按照16%來繳納。

    其次，新規來了，自己繳納社保這三個變化一定要注意，不然錢或打水漂

    第一個變化：注意社保費變化

    社保費并不是固定不變，而是根據社保繳費基數和社保繳費比例確定。今年有一些地區的社保費出現了降低的情況，但是也有一些的確社保費出現升高的情況。這主要是根據全口徑計算職工平均工資確定社保繳費基數。我國經濟實力不斷上漲，居民的收入也不斷提高，所以未來社保費很有可能會繼續上漲。

    第二個變化：密切關注養老金

    養老金是大家晚年生活的保障，所以對于養老金的變化大家也持續關注著。我國經濟實力不斷增強，所以各種社會保障制度也在不斷的完善。我國養老金從2005年到現在已經實現了15年漲。今年我國養老金再次上調了，增長了5%。雖然是自己繳納的社保，但是退休了之后依然可以享受養老金的上調。

    第三個變化：社保是有補貼的

    國家對于那些生活困難的人一直都會盡自己最大的力量去幫助，對于那些以靈活就業身份參加社保的人來說，國家也會給予一定的補償。一般補貼可以享受1年到3年，最長的不會超過5年。而且不同的地區對靈活就業人員的補貼也不一樣