|
|
|
|
|
我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-08-08 14:17 |
|
|
|
| 休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。 休息日標(biāo)準(zhǔn) 休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。1995年頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》（國務(wù)院令第174號）規(guī)定，我國職工的休息時間標(biāo)準(zhǔn)為工作5天、休息2天。該決定同時規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。 法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn) 法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。1999年法定年節(jié)假日增至10天。2007年頒布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日，有利于弘揚和傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。 我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》（國務(wù)院令第644號），具體為： 新年，放假1天（1月1日）； 春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； 清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； 勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； 端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； 中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； 國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日 婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天； 青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天； 兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天； 中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 年休假標(biāo)準(zhǔn) 帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），明確規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 2008年《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。至此，全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實行，使職工得到更好的休息，這有利于勞動者的身體健康，也有利于勞動者在經(jīng)過充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。 探親假標(biāo)準(zhǔn) 1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。同時，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 婚喪假標(biāo)準(zhǔn) 按照1980年頒布的《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠近，給予路程假。 我國古代休假制度 每星期上班5天，休息兩天，叫做“雙休日”。除此之外，還有元旦、五一、國慶以及春節(jié)等法定假日和帶薪年休假，這就是我國當(dāng)今的休息休假制度。 我國休假制度，可說是歷史悠久，源遠流長。據(jù)《漢律》記載，早在西漢時就有明文規(guī)定：“吏員五日一休沐。”意思是公務(wù)人員上了4天班，第五天則放假洗澡更衣，修發(fā)刮臉。到了東漢，這個制度又有了放寬。《史記·百萬君傳》載：“官員每五日洗沐歸謁親。”當(dāng)時的公務(wù)人員除高官外，一般都集中在官衙膳宿，平時不能回家。這個規(guī)定不但可以洗澡更衣、修理形象，還可以回家看望老小、探親訪友，夫婦團聚。 到了唐代，休假制度從5日一天改為10日一天，即在每月的上旬、中旬、下旬的最末一天休息。唐朝詩人韋應(yīng)物就有“十日驅(qū)馳一日閑”之句。除每旬一天的法定假外，每年的“清明”、“冬至”還放1至3天假，回家祭祀祖宗，稱之為“至日”。 宋朝公務(wù)人員的休假制度更加寬松。據(jù)《文昌雜》載：“官吏休假，元旦、寒食、冬至各七日；上元、中元、夏至各三日；立春，清明各一日，每月例假三日，歲共六十八日。”宋朝還有一個特殊規(guī)定，各級官署，每年十二月二十日“封印”停止公務(wù)，公務(wù)人員回家過年省親，要到次年正月二十日才返回衙門“開印”辦公。這樣，他們?nèi)甑膶嶋H休假達到98天。明朝的休假制度較之宋元有所改變。月假仍是3天，加上元旦，元宵、中元、冬至等節(jié)日共可放假18天，每年休假只有50多天。 清朝的休假制度前期基本上沿襲明朝，后期開始變化。鴉片戰(zhàn)爭以后，西方人大量進入中國，他們?nèi)园幢緡牧?xí)慣，每星期休假一天，時間一長，國人產(chǎn)生了認(rèn)同感。上海《申報》就此發(fā)表評論說：“西洋諸國禮拜休息之日，亦人生之不可少而世事之宜行者也。” 在中國，最先實行星期天休假的是福州船政學(xué)堂，繼之如清政府的學(xué)部、農(nóng)工商部和外務(wù)部。這些部門本來就是在西風(fēng)東漸的大背景下開設(shè)的，公務(wù)又多與外國人交往，為了有利工作，這3個部門便于1906年正式實行星期天休假，成了“開風(fēng)氣之先”的官衙。到了1910年，清朝政府不得不順應(yīng)潮流，在上層基本上實行了星期天為公休日制度。 除公休日外，各個朝代還有一些不同的請假制度，類似如急、告、寧。南北朝時規(guī)定，公務(wù)人員奔喪、救災(zāi)，可以請“急假”，一年可準(zhǔn)60天，千里之外者還加路程假20天；回家完婚、雙親生病可以請“告假”，時間一般為20天至一個月；家貧需要回家安排生產(chǎn)或因病難以堅持工作者可以請“寧假”。《南史》載：“襄陽府將敬，家貧休假，輒賃自給。”《蔡邕傳》也有“屬吏張宛體病，長休百日”之說。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
