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      社保又出新政,多方面出現改動,你都知道有哪些變化嗎?


        來自網絡-  

        2019-05-23 15:24  


                企業社保費率降低,養老金將會繼續上調
          據資料顯示,從五月份開始,社保就出現了諸多變化,而且全新的社保政策已經開始逐步落實。不少企業已經把社保費率下調至16%以下,這對于中小型企業來說,無疑是減輕了不少負擔,緩解了公司運營的壓力。對于我們普通的參保者來說,最大的變化莫過于養老金的上漲了。在這之前,養老金已經經歷了14次上漲,本次上漲是第15次。而且不少地區已經能夠領取到上漲的養老金了,這對于我們普通來說,無疑是個巨大的福利。目前還沒有領到上漲養老金的朋友也不用著急,全國最晚將會在7月18日之前都會領取到上漲后的養老金。
          降低繳費基礎,員工繳納養老金更加靈活
          這對對于我們我們來說也是個非常好的消息,現在員工可以根據自己的收入水平,可以選擇繳納的金額,不會對當下的生活造成太大的壓力,可以更加靈活的支配自己的資金。
          值得注意的是,經過調整,有部分人群可能領取不到養老金了
      雖然養老金開始上漲,而且調整了繳納基數,但是要注意的是以下三類人,就算繳滿15年,可能也無法領取到養老金。第一類人就是沒到法定退休年齡就退休的人員,當然了,如果從事的是一些特殊行業或者高危行業,可以提前申請退休,養老金的領取也不受影響。
          第二類就是到外地生活的老人。隨著現在生活條件越來越好,很多老人的子女都在外地發展,而且也創出了一片天地,子女們為了老人能夠更好的生活,常常會把老人接到自己的城市生活,如果這樣的話可能就無法再領取到養老金。很多地區每年都領取養老金的老人做相關的統計,老人不在本地生活可能就無法領取到養老金。
          第三類就是失聯老人,如果當地連續六個月都無法聯系到老人的話,可能就會停發養老金。如果炒股兩年還是無法聯系到老人,那么相關部門可能會判定老人已經死亡,子女將會領到一筆撫恤金。
          總的來說,每一次養老金的調整都是利大于弊,國家也試圖讓我們過上更好的生活!

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