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找企業(yè)代繳社保15年和個(gè)人自己繳社保15年，退休時(shí)有什么不同嗎？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-05-08 15:13 |
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| 第一，由公司代繳保險(xiǎn)實(shí)際上是一種違法行為，它應(yīng)該叫做虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系。 按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位和職工本人共同承擔(dān)。 如果職工本人交給用人單位企業(yè)負(fù)擔(dān)部分，這就涉及到一些違法的會(huì)計(jì)操作了。而且涉及到騙保問(wèn)題。 職工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是按照職工上年度的月均工資計(jì)算，不給發(fā)放工資，當(dāng)然也是涉及到虛構(gòu)社保基數(shù)問(wèn)題。如果被勞動(dòng)部門查處所有的社保費(fèi)都會(huì)被清退，企業(yè)繳納的部分不會(huì)被清退，這樣可能就會(huì)吃大虧。 第二，參保政策不同 并不是所有人都可以隨意參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，自己給自己繳納社保的。一些地區(qū)的農(nóng)村個(gè)體工商戶和農(nóng)村居民是不能夠參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的。不過(guò)，他們可以到企業(yè)工作，由企業(yè)給繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這一政策應(yīng)該完善。 第三，繳費(fèi)政策不同。 不管是個(gè)人繳納社保還是企業(yè)繳納社保，都是繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例得出繳費(fèi)錢數(shù)。 企業(yè)繳納社保的繳費(fèi)比例，一般是按照24%的比例繳納。其中，職工本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)16%。 這是從2019年5月1日開(kāi)始實(shí)行的，在此之前各地的繳費(fèi)基數(shù)普遍在13~20%之間，差距非常大。 靈活就業(yè)人員繳納社保的比例，上海是參照企業(yè)繳費(fèi)比例繳納24%，過(guò)去是28%。但是全國(guó)各地普遍按照20%的比例進(jìn)行繳納，比如北京、四川、青島等多個(gè)地方，杭州市甚至出現(xiàn)了18%的繳費(fèi)比例。 靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是可以從60~300%的社平繳費(fèi)基數(shù)之間進(jìn)行靈活選擇的。 企業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)則是根據(jù)工資來(lái)定，當(dāng)然如果是企業(yè)申報(bào)的話企業(yè)就掌握自主權(quán)。下一步我們社保征繳將會(huì)移交稅務(wù)部門管理，如果按照企業(yè)的工資總額繳納社保，那么就無(wú)法出現(xiàn)企業(yè)代繳社保的情況了。因?yàn)槠髽I(yè)不可能虛構(gòu)工資，這可是嚴(yán)重違法的行為。 第四，退休政策不同。 主要涉及到企業(yè)女工人退休，如果是企業(yè)繳納社保，只要定性為工人身份，一般是50歲退休。而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，一些地區(qū)執(zhí)行的是55歲退休，當(dāng)然也有一些地區(qū)執(zhí)行的是50歲退休。 另外，其實(shí)個(gè)人可以參保的另一項(xiàng)保險(xiǎn)是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)保險(xiǎn)是按年繳費(fèi)，而職工社保是按月繳費(fèi)。這兩種保險(xiǎn)的退休年齡也不相同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是男女都是60歲，而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)則是根據(jù)實(shí)際情況確定了很多退休年齡。比如女工人50歲退休，女干部55歲退休，男工人干部60歲退休；失去勞動(dòng)能力，男同志可以50歲，女同志45歲退休；從事特殊工種滿足相應(yīng)年限，男同志55歲，女同志45歲退休等等。 第五，養(yǎng)老金計(jì)算待遇是一樣的。 根據(jù)我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式分析，我們的養(yǎng)老待遇一般包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、退休上年度社會(huì)平均工資等因素掛鉤，影響繳費(fèi)指數(shù)的還是我們當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人賬戶的余額實(shí)際上按照每年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。 只要我們繳費(fèi)基數(shù)相同，退休待遇就一樣，因?yàn)槲覀兊酿B(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的。 總體來(lái)看，繳費(fèi)基數(shù)一樣，退休待遇一樣。但是，企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的錢數(shù)是不一樣的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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