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今年靈活養(yǎng)老保險繳費(fèi)如果降低，退休養(yǎng)老金也跟著降嗎？ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-04-12 09:11 |
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| 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的待遇是跟個人繳費(fèi)相掛鉤的。 2019年，國家為了降低企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，明確從5月1日開始降低企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例，由20%可以下調(diào)至10%。 同時改變核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的工資標(biāo)準(zhǔn)。有原先的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資，更改為全口徑單位在崗職工社會平均工資。引入了私營單位，在崗職工社會平均工資大大降低了社會平均工資的幅度。 2018年，根據(jù)國家公布的社會平均工資情況。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資是6193元，私營單位在崗職工社會平均工資是3813元，相差2380元。相當(dāng)于私營單位在崗職工工資的62.4%。如果綜合計算以后，將大大拉低平均工資水平。 天津市一直就使用這種方式計算社平繳費(fèi)基數(shù)，全口徑平均工資（5607元）比城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資（7073元）要低26%左右。 這樣相當(dāng)于我們靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)能夠節(jié)省26%的費(fèi)用。原先一年最低8000元，現(xiàn)在可能只需要6000元了，費(fèi)用負(fù)擔(dān)降輕了很多。 繳費(fèi)基數(shù)降低，意味著影響我們退休待遇。 根據(jù)全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式，我們社保繳費(fèi)形成的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇實(shí)際上跟繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤。 退休上年度社會平均工資不會改變，一般仍然會用城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。 可是我們的繳費(fèi)指數(shù)計算，使用的是繳費(fèi)基數(shù)，除以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。這個工資也是不能改變的，除非將社平工資也改為非私營單位在崗職工平均工資，這就是非常復(fù)雜的變化了。實(shí)際上還是使用高一點(diǎn)的養(yǎng)老金平均工資好一些。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇：我們按照60%的最低基數(shù)繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資。由于繳費(fèi)基數(shù)降低了，社平工資也降低了，因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇也會降低。 個人賬戶養(yǎng)老金也是這樣。繳費(fèi)基數(shù)直接關(guān)系著劃入個人賬戶的錢數(shù)，因此錢數(shù)少了，個人賬戶養(yǎng)老金也會降低。 如果想要更高的養(yǎng)老金，可以選擇更多的繳費(fèi)基數(shù)，這也響應(yīng)了國家多繳多得的思想。 不過不用擔(dān)心，過去我們繳納的養(yǎng)老金是不會受影響的，我們只影響繳費(fèi)當(dāng)年的待遇水平。 綜上所述我們每一年的繳費(fèi)實(shí)際上對養(yǎng)老金產(chǎn)生的影響都是獨(dú)立的，繳費(fèi)錢數(shù)少了，養(yǎng)老金待遇較低。如果我們還想要更高的養(yǎng)老金，那么可以選擇更高基數(shù)繳費(fèi)。 畢竟國家在《降低社保費(fèi)率綜合實(shí)施方案》中已經(jīng)明確，靈活就業(yè)人員可以選擇60~300%基數(shù)繳費(fèi)的。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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