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“提前退休”來臨！6月1日起實施按工作年限退休，最快20年退休 |
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來自網絡- |
2019-04-02 08:55 |
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| 提前退休顧名思義就是在法定退休年齡之前辦理退休手續，然后退出工作崗位。但并非每一位職工都允許提前退休，根據職工崗位性質的不同，具體分為多個不同情況，而在2019年6月1日起開始實施修訂后的公務員法之中，就包含了：工作滿30年可以申請提前退休。 公務員自參加工作第一年開始計算在職時間，凡是工作年限達到了30年，自身就可以申請提前退休，退出工作崗位，然后按月領取養老金。當公務員自身年齡距離法定退休年齡不足5年，此時工作年限滿20年即可申請提前退休。 企業職工不能享受到工作滿30年申請提前退休的的待遇，但是有其他條件可以使得企業職工提前退休。 特殊工種：從事井下、高溫、高空、有毒等有害身體健康的職工，在男性滿55周歲，女性滿45周歲后，根據崗位不同，連續工作年限滿8年、9年、10年或以上，可以辦理提前退休，也就相當于提前5年退出工作崗位。 病退：完全喪失勞動能力職工，經過指定醫院證明，并且得到相關部門確認后，在男性滿50周歲，女性滿45周歲，連續工齡滿10年后可以申請病退，辦理提前退休手續。 退職：在經過醫院證明和相關部門鑒定確認因公致殘導致喪失勞動能力可以提前申請退休，或者可以保留勞動關系，繼續繳納社保，并且可以按月領取傷殘津貼，當達到法定退休年齡后會停止傷殘津貼發放，改為發放養老金。 內退：內退人員主要以有繼續工作的意愿，但是企業沒有多余崗位提供，此時可以按照內退方式過度，然后每月可以領取內退費，而且保留勞動關系繼續繳納社保，但是需要年齡距離退休年齡不足5年才可。 提前退休并非人人都可以，也并非人人都適合。首先提前退休僅為少數人員滿足相應條件后方可申請提前退休，其次提前退休后當養老保險與醫療保險繳費年限不滿最低年限要求，退休后首先養老金不能領取，其次醫療報銷待遇也無法繼續享受。因為養老保險規定退休時最低年限需要累計繳納15年養老保險，才可以領取養老金。醫療保險需要繳納25年（男）、20年（女）才可以在退休后不需繼續繳費的情況下繼續享受醫療待遇。 提前退休與正常退休相比養老金會有一定程度降低，而且養老金往往會低于退休前的薪資收入。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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