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      醫(yī)療期長短這樣確定計(jì)算!


        來自網(wǎng)絡(luò)-  

        2019-01-07 08:40  


                平安杭州人人有責(zé)。勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。和諧的勞動(dòng)關(guān)系有利于建設(shè)平安杭州,杭州人社君推出系列勞動(dòng)法律法規(guī)政策問答,幫助各位解答關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的疑問。
          勞動(dòng)法律法規(guī)政策問答
          工資、工時(shí)、休息休假
          王某醫(yī)療期長短是如何確定的?
          王某在某進(jìn)出口有限公司從事倉管工作三年,在進(jìn)入該公司工作前,王某累計(jì)工作年限以滿十年。王某工作期間突發(fā)膽囊炎需手術(shù)治療,    王某可以向該進(jìn)出口有限公司可以申請多長的醫(yī)療期?
          A:
          企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(1)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(2)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二年月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。據(jù)此,王某實(shí)際工作年限在十年以上,在本單位工作年限五年以下的,按規(guī)定可以享受六個(gè)月的醫(yī)療期。
          王某實(shí)際享受醫(yī)療期該如何計(jì)算?
          A:
          醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
      醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。接上期政策問答中王某的實(shí)際情況,王某可以享受六個(gè)月的醫(yī)療期,如果王某從2018年3月5日起第一次病休,那么王某的醫(yī)療期應(yīng)在2018年3月5日至2019年3月4日之間確定,在此期間王某累計(jì)病休六個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。

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