近年來，杭州市人力資源服務業發展呈現良好態勢。據統計，2016年底，全市共有各類人力資源服務機構450家，從業人員1余萬人，實現產值194.8億元。
    2014年，杭州市成功創建全國第五家國家級人力資源服務產業園；2016年，創建全國首家中國杭州國際人力資源產業園。
    為加快建設專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系，杭州市人力資源和社會保障局、杭州市財政局聯合印發《杭州市加快發展人力資源服務業實施細則》。
    創建人力資源服務產業園的最高給予100萬資助
    人力資源服務產業園建園資助
    對成功創建國家級、省級、市級人力資源服務產業園的分別給予100萬、80萬元、50萬元一次性產業園建園資助。對成功創建更高一級產業園的給予差額資助。
    人力資源服務產業園運營補助
    國家級、省級、市級人力資源服務產業園，分別按最高40萬元/年、30萬元/年、20萬元/年的標準給予補助，每個園區最多可獲得3次補助。
    申請產業園運營補助，需要對產業園績效進行考核，向市人力社保局提出申請；市人力社保局委托第三方機構對產業園上年運營及績效進行考核。
    人力資源服務和產品創新項目最高可資助40萬元
    人力資源服務和產品創新項目評審
    開展杭州市人力資源服務和產品創新項目評審，對經評審確定的重點項目和優秀項目，分別給予40萬元、20萬元的資助。
    對中介機構引才獎勵
    申報對象：從杭州市外成功引進經杭州市人才分類認定為B、C、D類人才或年薪超過50萬元且在杭工作滿一年人才的中介機構。獎勵標準：（1）對成功引進B、C、D類（或年薪超過50萬元且在杭工作滿一年）人才的機構，給予50%的中介費獎勵，最高獎勵分別為10萬元、9萬元、8萬元，每家機構每年最多獎勵30萬元。（2）對成功引進國內外頂尖人才、省“領軍型創新創業團隊”和自主申報入選“國家千人計劃”人選的中介機構，參照市相關獎勵辦法給予獎勵。
    市級人力資源誠信服務示范機構
    認定為市級人力資源誠信服務示范機構，給予每家5萬元補助。
    搭建對接交流平臺最高不超過20萬元補助
    供需對接活動補助
    對組織開展參會超過100家用人單位和50家人力資源服務供應商的供需對接活動，根據活動所發生的場租費、布展費、宣傳推廣費、系統維護費等，給予實際投入的50%（最高不超過10萬元）的供需對接活動補助。
    給予主辦方補助
    對組織國際性（國家級）會議（活動）的主辦方給予補助，按實際場租費、布展費、宣傳費等費用的50%（最高不超過20萬元）予以補助。
    每年安排500萬元的人力資源服務業發展資金

    市財政每年安排500萬元的人力資源服務業發展資金，根據有關規定，負責做好資金的撥付工作。
    各區、縣（市）財政部門要對除產業園運營補助、中介機構引才獎勵、供需對接活動補助、組織國際性（國家級）會議（活動）補助等給予1:1配套。
    實施細則自2018年1月1日起施行，有效期至2020年12月31日。