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招工服務詳情
普工難求 |
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來自網絡- |
2014-08-19 08:35 |
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| 近日，恩平市人社局在恩城小島文化廣場舉辦“2014年恩平市‘一企一崗·互濟共贏’大型人才勞務招聘會”，吸引了2500多名求職者進場應聘，千余人與用人單位達成就業意向。盡管本次招聘會上普工工資再提高，起薪多超2000元，應聘生產一線普工的人依然偏少，仍滿足不了企業需求。而開出高工資的中高級技術人員，符合條件的應聘者寥寥無幾。 提供工種385個，需求人數1379人 據恩平人社局介紹，此次招聘會共有84家企業設攤招聘人才，提供工種385個，需求人數達1379人，其中適合高校畢業生的工種有44個，崗位400多個，主要涉及電子、IT、金融、保險、紡織、建筑等行業。電子類、紡織類企業的普工需求量大，而企業中層管理、外貿業務員、市場營銷、高級技術人員和高技能人才等需求也較為吸引人才，用人單位的薪酬較以往提高，普通工人月最低工資普遍在2000元以上，同樣的崗位在年初的招聘會上工資只是1800元左右起步。 技術開發的高級人才、高技能人才、高層管理人才的月薪，很多企業都給予出3500元-6000元，其中恩平市湘龍音響有限公司工程師一職月薪最高可高達10000元。 應聘技術崗位和生產第一線者少 本次招聘會場面依然熱鬧，進場求職的有2500多人，但企業依然難解用人之渴。除一線普工應聘者少外，電子類企業、恩平市工業園區新駐機械制造企業等單位需求較多的中高級技術人員，符合條件的應聘者寥寥無幾，反映出恩平市人力資源市場緊缺中高端技術人員。 恩平人社局表示，在這次招聘會上，雖然吸引了較多本地大中專畢業生進場求職登記，但總體來看，應聘的本科學歷和高技術、高技能的人員較少，大專、中專學歷及無專業技術和技能的年輕人居多。崗位上，應聘技術崗位和生產第一線的人少，應聘文員、倉管、銷售和業務員的人多。 招聘效果看，求職者對企業工作環境有了更高的要求。工作環境好、管理規范，對社保有明確承諾的民營企業較吸引人，招聘效果較好，而“山寨式”小作坊式企業則難招到人。 | |
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